5月24日，沈陽自動化研究所2012年度管理類五四青年學(xué)術(shù)交流會落下帷幕，這也標(biāo)志著本屆五四青年學(xué)術(shù)交流系列活動圓滿結(jié)束。人教處薛孌立獲得管理類交流一等獎，財務(wù)處張?zhí)鞁?、科技處石影獲得二等獎，綜合辦姜春英、質(zhì)量辦蓋曉華、人教處劉天翔和文獻(xiàn)情報中心徐睿獲得三等獎。所長于海斌、副所長兼黨委副書記梁波以及各管理部門領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)邀參加交流會。
共有來自人教處、科技處、綜合辦等7個管理部門的10名青年職工參加了交流，內(nèi)容涉及戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)學(xué)研合作、國際合作、研究生管理等，大家結(jié)合本職工作和研究所實際工作情況，提出了創(chuàng)新性工作思路、合理有效的管理新方法。人教處青年職工薛孌立以《加強(qiáng)研究生心理健康教育提高研究生培養(yǎng)質(zhì)量》獲得管理類交流一等獎。
在交流活動結(jié)束后，于海斌所長進(jìn)行了點評和總結(jié)：參加交流的青年職工非常清楚工作職責(zé)和目標(biāo)，對業(yè)務(wù)知識基本了解。對于一個研究所來說，科研和管理工作猶如兩個輪子缺一不可，兩者齊頭并進(jìn)才能保證研究所高效、迅速的發(fā)展。與科研工作相比，沈陽自動化研究所的管理水平需要進(jìn)一步提高，所以在今年的五四青年學(xué)術(shù)交流活動中增設(shè)了管理類的交流活動。希望通過活動，進(jìn)一步提升沈陽自動化研究所管理部門青年的綜合素質(zhì)，強(qiáng)化服務(wù)意識，全面提高管理水平。
五四青年學(xué)術(shù)交流會是沈陽自動化研究所團(tuán)委的一項重要工作，截至今年已經(jīng)舉辦了二十多屆，越來越吸引廣大青年的關(guān)注。本屆交流會，所團(tuán)委聯(lián)合科技處、人教處、黨辦于5月4日、18日和24日，分別舉行了青年促進(jìn)會成立暨專場學(xué)術(shù)報告會、科研類和管理類五四青年學(xué)術(shù)交流會三場學(xué)術(shù)交流活動，吸引了來自研究室和管理部門的21名青年職工、研究生。在5月18日舉行的科研類學(xué)術(shù)交流會上，一室職工劉浩獲得科研類學(xué)術(shù)交流一等獎，五室職工劉意揚(yáng)、四室研究生李威和八室研究生李楊獲得二等獎，七室研究生李先宏、六室研究生來佑彬、四室職工曾俊寶獲得三等獎。
五四青年學(xué)術(shù)交流會已成為沈陽自動化研究所青年同志展示創(chuàng)新科研能力的舞臺，同時也成為研究所發(fā)現(xiàn)青年人才、集納創(chuàng)新思維的平臺。通過交流活動，將會進(jìn)一步激發(fā)沈陽自動化研究所青年科技人員的創(chuàng)新能力，進(jìn)一步提升沈陽自動化研究所科研、管理青年人才的綜合素質(zhì)，發(fā)揚(yáng)沈陽自動化研究所獻(xiàn)身、求實、協(xié)作、創(chuàng)新的精神，為全面推進(jìn)實現(xiàn)沈陽自動化研究所“創(chuàng)新2020”方案和“一三五”整體目標(biāo)貢獻(xiàn)自己的力量。
