7月14日—15日，沈陽自動化研究所工會組織舉行了2012年工會干部培訓(xùn)暨（中期）工作總結(jié)會，來自全所各分會的工會主席以及所工會委員參加了會議。所工會主席周船在會上做2012年上半年工作總結(jié)報告，并對下半年工作進(jìn)行了部署。
會上，所工會主席周船做了題為《2012年上半年工會工作總結(jié)及下半年工作展望》的報告。周船主席說，半年來，所工會在所黨委、上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，積極開展各項(xiàng)工作，在廣大職工的大力支持下，圍繞我院“創(chuàng)新2020”和研究所“一三五”規(guī)劃，重點(diǎn)完成了幾方面的工作：一、圍繞中心開展“建功立業(yè)”活動。在該項(xiàng)活動中，沈陽自動化研究所1名職工被評為遼寧省特等勞動模范，所工會被評為遼寧省直機(jī)關(guān)模范之家。二、進(jìn)一步健全工會組織。根據(jù)實(shí)際情況在上半年對部分分會進(jìn)行了組織及人員調(diào)整。三、增設(shè)南區(qū)乒乓球活動場地并鋪設(shè)了地膠。四、做好工會干部培訓(xùn)工作。五、為提高職工身體素質(zhì)，開展了包括徒步走、排球賽、廣播操等群眾性體育活動，取得了良好的效果。六、為營造創(chuàng)新文化氛圍，開展了包括春節(jié)聯(lián)歡會及圖片回顧、三八節(jié)女職工禮儀容妝培訓(xùn)等文化活動。七、落實(shí)好福利采購分配、職工體檢、為逢五逢十過生日的職工送蛋糕卡、困難職工幫扶等職工關(guān)愛計劃。
對于下半年工作，周船主席強(qiáng)調(diào)：要搞好院羽毛球賽、分院研究員乒乓球賽及所乒乓球賽、趣味運(yùn)動會等體育活動，落實(shí)好工間休息制度及推廣第九套廣播體操工作；要搞好十八大攝影書畫展、紅歌會等文化活動；要傾聽群眾呼聲，開好溝通協(xié)調(diào)會；各分會要做好會費(fèi)收繳工作，利用好分會活動經(jīng)費(fèi)開展文化體育活動。
報告結(jié)束后，工會干部進(jìn)行了深入討論。負(fù)責(zé)沈陽自動化研究所工會工作的孫志順提出，各分會應(yīng)該充分利用好所工會給予的政策、經(jīng)費(fèi)支持，獨(dú)立開展好特色活動；各分會工會主席應(yīng)該承擔(dān)起責(zé)任，全面掌握全年工作計劃、重點(diǎn)，積極參與所工會組織的各項(xiàng)活動；所工會特別注重豐富職工文化、體育活動的內(nèi)容及形式，注重解決職工生活中的困難，全所工會干部應(yīng)該在工會的領(lǐng)導(dǎo)下，加大工作力度，使之成為職工之家、百姓之家。所工會委員吳鎮(zhèn)煒說，工會組織應(yīng)該進(jìn)一步強(qiáng)化主體地位，人性化地開展工作，如職工的午餐補(bǔ)助、送生日蛋糕卡等活動都非常受歡迎，在下半年將要實(shí)行的工間休息更是從職工的身體健康出發(fā)開展的人性化工作，將會得到職工的充分認(rèn)可。各分會主席還就研究所工作、學(xué)習(xí)、生活提出了一些建設(shè)性的建議并進(jìn)行了討論。
