入所培訓(xùn)會(huì)現(xiàn)場(chǎng)
在這秋高氣爽的收獲季節(jié)，我所2013年入所培訓(xùn)如期舉行。培訓(xùn)自9月12日至13日為期二天。2012年9月至今入所的各類職工、博士后，2012級(jí)碩士研究生以及2013級(jí)新入所博士研究生300余人參加了培訓(xùn)。所長(zhǎng)、黨委書記張濤，副所長(zhǎng)劉中民，黨委副書記、副所長(zhǎng)王華，副所長(zhǎng)楊學(xué)明及各管理及支撐部門負(fù)責(zé)人出席了開幕式，所長(zhǎng)助理、人事處處長(zhǎng)毛志遠(yuǎn)主持了開幕式。
所長(zhǎng)張濤做報(bào)告
熱烈簡(jiǎn)短的開幕式后，張濤首先向新職工、新研究生的到來表示了誠(chéng)摯的歡迎。隨后，張濤對(duì)該所的發(fā)展歷史、基本特點(diǎn)、對(duì)國(guó)家的貢獻(xiàn)、研究隊(duì)伍以及創(chuàng)新三期以來重要的工作進(jìn)展進(jìn)行了詳盡的介紹。之后，張濤著重介紹了該所“十二五”規(guī)劃的“一三五”，即一個(gè)定位、四個(gè)重大突破和七個(gè)重點(diǎn)培育方向，并介紹了進(jìn)一步推動(dòng)“一三五”規(guī)劃實(shí)施所設(shè)立的專項(xiàng)基金等。張濤向大家提出了殷切的希望，鼓勵(lì)大家努力工作、勤奮學(xué)習(xí)，為化物所成為世界一流研究所貢獻(xiàn)自己的一份力量。最后，張濤就新職工、新研究生提出的問題進(jìn)行了認(rèn)真的解答和交流。
所長(zhǎng)助理、人事處處長(zhǎng)毛志遠(yuǎn)向新職工、新研究生介紹了該所的人力資源工作情況，包括人力資源隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、人才培養(yǎng)引進(jìn)工程、人才開發(fā)體系建設(shè)、人力資源隊(duì)伍規(guī)劃以及人事管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)等內(nèi)容。通過介紹，使大家對(duì)該所的各項(xiàng)人才舉措及個(gè)人的職業(yè)發(fā)展通道有了全面的了解，為今后個(gè)人與化物所的共同發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。
在大連化物所工作近五十年的葛樹杰研究員，將化物所的歷史和傳統(tǒng)，生動(dòng)、形象地展示給大家?；锼?jīng)歷的變遷與發(fā)展、為國(guó)家做出的重要貢獻(xiàn)、所取得的重大成果，無不體現(xiàn)著“銳意創(chuàng)新、協(xié)力攻堅(jiān)、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、追求一流”的化物所精神。葛樹杰精彩的報(bào)告讓新入所的職工、研究生深深地感受到，在有著這樣深厚的文化底蘊(yùn)和科研成果的研究所工作和學(xué)習(xí)，是多么的驕傲與自豪。葛樹杰鼓勵(lì)年輕人要繼承大連化物所優(yōu)良傳統(tǒng)，開拓創(chuàng)新，為化物所取得新的勝利而努力奮斗。
孫承林研究員以“改變角色，調(diào)整心態(tài)，迎接挑戰(zhàn)”為題，和新職工、新研究生分享了自己多年科研工作的感受和體會(huì)。孫承林為大家介紹了“尊重規(guī)律、獨(dú)立思考、大膽假設(shè)、細(xì)心求證、敢于質(zhì)疑、求真務(wù)實(shí)、愛崗敬業(yè)、追求一流”是作為一名科研工作者應(yīng)具備的基本素質(zhì)。希望年輕人能形成獨(dú)立的人格、保持正面思維、建立良好的人際關(guān)系、懂得感恩、做好職業(yè)規(guī)劃。
大連理工大學(xué)心理教育與咨詢中心主任胡月教授，為新職工、新研究生帶來的心理講座以互動(dòng)的手指操開始，通過校園學(xué)習(xí)生活中出現(xiàn)的具體案例，講述我們身邊或自身存在的各種心理問題，并教授大家如何正確面對(duì)、積極調(diào)整。
在本次入所培訓(xùn)中，新職工、新研究生還接受了各管理及支撐部門業(yè)務(wù)介紹、學(xué)風(fēng)道德教育、法制教育等內(nèi)容的培訓(xùn)。通過系統(tǒng)培訓(xùn)，新職工和新研究生們能夠更快更全面地了解我所，從而更順利地投入工作與學(xué)習(xí)。
