為了進一步提高中層干部的責任意識和廉潔意識，改善和提升機關(guān)管理工作作風，2019年4月19日上午，中國科學院沈陽應用生態(tài)研究所召開新提任中層干部集體廉政談話擴大會。沈陽生態(tài)所紀委書記卓君臣出席會議并講話，研究所管理部門中層干部以及信息中心負責人共12人參加會議。會議由所紀委副書記、辦公室主任胡志斌主持。
卓君臣首先對與會的各部門中層干部進行集中廉政談話。他指出，對新提任管理部門干部開展廉政談話是紀委的重要職責之一，所紀委希望通過廉政談話、督促等各種形式，在機關(guān)率先建立起“風清氣正”的管理文化，充分體現(xiàn)“貢獻為先”的治所理念。隨后，他結(jié)合研究所紀委年度工作要點，強調(diào)了建設學習型、服務型、節(jié)約型、創(chuàng)新型、廉潔型等“五型”機關(guān)的必要性和具體要求。他指出，機關(guān)管理人員要具有清晰的大局意識和全局觀念，一切以研究所創(chuàng)新發(fā)展為前提，要充分認清機關(guān)與科研的關(guān)系、管理與服務的關(guān)系。他強調(diào)，黨員特別是黨員領導干部要帶頭遵守工作紀律、提升服務意識、創(chuàng)新管理模式，體現(xiàn)出高效實干、開拓創(chuàng)新、勤勉敬業(yè)的工作作風，表現(xiàn)出高素質(zhì)、好形象的基本要求，涵養(yǎng)、樹立愛所愛崗的情懷和意識。最后，他提出，研究所紀委將從加強制度建設、強化制度執(zhí)行角度把五型機關(guān)建設目標完成情況與機關(guān)年終績效考核充分結(jié)合，機關(guān)管理人員的工作業(yè)績、工作紀律、服務意識等指標將納入績效評定和評先評優(yōu)的綜合性考量標準。（所紀委）
集體廉政談話現(xiàn)場
