為進(jìn)一步規(guī)范沈陽分院系統(tǒng)人事管理工作，提高人事管理干部的業(yè)務(wù)能力和管理水平，4月19日，沈陽分院邀請(qǐng)沈陽市人社局專家到沈陽分院，對(duì)事業(yè)單位聘用合同管理進(jìn)行專題業(yè)務(wù)培訓(xùn)。分院系統(tǒng)在沈各研究所人事處的工作人員10余人參加了培訓(xùn)。
自1999年沈陽分院系統(tǒng)各單位實(shí)行全員聘用合同制以來，在沈單位一直使用沈陽市事業(yè)單位聘用合同文本。2011年，沈陽市事業(yè)單位聘用合同文本變更。為加強(qiáng)分院系統(tǒng)在沈單位聘用合同管理，歸避人事管理風(fēng)險(xiǎn)，沈陽市人社局專家從事業(yè)單位聘用合同變更的背景、新的聘用合同文本的使用和管理、現(xiàn)行的事業(yè)單位相關(guān)政策進(jìn)行了解讀。
本次培訓(xùn)采取講解和答疑相結(jié)合的形式，沈陽市人社局的專家還并就大家在實(shí)際工作中遇到的具體問題進(jìn)行了研討和交流。
