為促進(jìn)系統(tǒng)各單位青促會(huì)的交流和研討,推進(jìn)沈陽分院系統(tǒng)各單位青年人才隊(duì)伍建設(shè)，沈陽分院于2019年10月10日在青島能源所組織召開了沈陽分院系統(tǒng)青促會(huì)工作交流研討培訓(xùn)會(huì)議。青島能源所黨委書記彭輝、院青促會(huì)沈陽分會(huì)會(huì)長、副會(huì)長、秘書長，沈陽分院系統(tǒng)各研究所青促會(huì)組長和會(huì)員代表、各研究所人事部門負(fù)責(zé)人等共30余人參加會(huì)議。
彭輝致歡迎辭，他介紹了青能能源所的發(fā)展定位，與大連化物所融合發(fā)展的現(xiàn)狀以及當(dāng)前重大科技創(chuàng)新平臺(tái)的籌建和發(fā)展前景，并鼓勵(lì)青年人才解放思想、加強(qiáng)交流、促進(jìn)學(xué)科交叉、攀登科學(xué)高峰，為研究所科技創(chuàng)新發(fā)展不斷貢獻(xiàn)力量。
沈陽分院組織人事處處長曲文生介紹了本次會(huì)議的召開背景。2019年3月中科院修訂了《青年創(chuàng)新促進(jìn)會(huì)管理辦法》，對會(huì)員的遴選、支持、工作要求等重新進(jìn)行了制度安排，目前，分院系統(tǒng)研究所35歲以下高級專業(yè)技術(shù)人員中，有近一半的人員獲得了青促會(huì)會(huì)員稱號(hào)，如何落實(shí)好院文件政策精神、如何組織好院青促會(huì)沈陽分會(huì)的各項(xiàng)工作，已成為系統(tǒng)研究所青年人才隊(duì)伍建設(shè)、科技創(chuàng)新工作的重要內(nèi)容。希望通過本次培訓(xùn)交流會(huì)議，一是促進(jìn)各單位組織人事部門做好院文件的政策銜接，二是推進(jìn)院青促會(huì)沈陽分會(huì)進(jìn)一步做好相關(guān)活動(dòng)的開展，促進(jìn)會(huì)員在學(xué)術(shù)能力、組織管理能力方面的提升。
在會(huì)議上，各研究所青促會(huì)組長結(jié)合本單位青促會(huì)工作的開展情況、活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)、存在問題和意見建議等進(jìn)行了工作報(bào)告，與會(huì)人員結(jié)合報(bào)告內(nèi)容，分別就制度建設(shè)、各單位青促會(huì)小組的凝聚力和號(hào)召力、會(huì)員之間的學(xué)術(shù)交流及平臺(tái)建設(shè)、經(jīng)費(fèi)使用、對非青促會(huì)會(huì)員的青年人才的引領(lǐng)等展開了熱烈地研討和交流，促進(jìn)了各單位達(dá)成共識(shí)，共同推動(dòng)青促會(huì)工作開展。
青島能源所對本次會(huì)議的組織給予了大力支持。
