根據(jù)院人事局《中國科學(xué)院干部人事檔案工作成果互查實施方案》的工作部署和要求，沈陽分院成立了由各單位人事檔案管理人員組成的互查小組，于11月10日至20日，對分院系統(tǒng)7個研究所開展了干部人事檔案互查工作?；ゲ楣ぷ魇艿皆喝耸戮值闹匾?，院人事局綜合辦公室史再興、機(jī)關(guān)人事處張韜參加并現(xiàn)場指導(dǎo)工作。
本次干部人事檔案互查工作，采取實地檢查，量化評分的方式進(jìn)行?；ゲ樾〗M針對各研究所宏觀管理、檔案實體、專項審核完成情況三個方面開展檢查，重點檢查內(nèi)容為硬件設(shè)施、制度建設(shè)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、材料收集、整理分類、專項審核效果和專項審核完成率。通過互查小組檢查評分，沈陽分院系統(tǒng)7個研究所，最高得分103.67,最低得分96.32。本項工作得到各研究所的高度重視和積極配合，煙臺海岸帶所黨委書記高玲瑜參加見面會，大連化物所人事處處長孫軍介紹研究所干部人事檔案管理情況，各研究所人事部門負(fù)責(zé)人聽取了互查小組檢查意見反饋，并承諾積極整改。
本次干部人事檔案互查，是對2017年以來各研究所開展干部人事檔案整理與專項審核工作成果的檢查驗收，查找實際問題、交流工作經(jīng)驗，以檢查促提升，以監(jiān)督促規(guī)范，互查互助，取長補(bǔ)短，進(jìn)一步提升了人事檔案管理水平。
自院人事局部署干部人事檔案整理與專項審核工作以來，沈陽分院通過組織培訓(xùn)、編制《業(yè)務(wù)工作操作手冊》、組織人事檔案互檢、建立業(yè)務(wù)交流微信群等方式，積極推動系統(tǒng)各研究所干部人事檔案整理與專項審核工作。
大連化物所
金屬所
沈陽生態(tài)所
沈陽自動化所
海洋所
青島能源所
煙臺海岸帶所
