海洋所召開管理工作會(huì)議，創(chuàng)新管理模式、部署2009年工作
發(fā)布時(shí)間: 2009-03-31
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海洋所深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，按照落實(shí)“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實(shí)惠”的總要求，超前策劃、提前部署、高效推進(jìn)、成效明顯。通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)、專題調(diào)研環(huán)節(jié)，在全體黨員和職工的共同努力下，基本摸清了影響研究所可持續(xù)發(fā)展的主要問題，為下一階段開展工作夯實(shí)了基礎(chǔ)。為提前做好解放思想大討論，深刻認(rèn)識(shí)研究所管理服務(wù)中存在的突出問題，高效完成2009年度管理工作目標(biāo)。 3月27日上午，召開管理工作會(huì)議，所黨政領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議，管理骨干以上近50人參加。會(huì)議由黨委副書記、學(xué)習(xí)實(shí)踐領(lǐng)導(dǎo)小組副組長(zhǎng)王啟堯同志主持。
創(chuàng)新管理主題，提升服務(wù)理念。本次會(huì)議改變了提交紙質(zhì)工作計(jì)劃的模式，直接進(jìn)入主題：強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)；完善科研管理機(jī)制，強(qiáng)化制度建設(shè)；改進(jìn)科研管理方法，提高工作效率；提升科研管理質(zhì)量，明確職責(zé)重點(diǎn)；創(chuàng)新科研管理模式，形成工作合力。分別由綜合管理處、科研與開發(fā)管理處、人事教育處、資產(chǎn)處、研究生部等共13位處室負(fù)責(zé)人代表本部門圍繞研究所年初提出的工作重點(diǎn)，結(jié)合各部門的工作實(shí)際，以2009年創(chuàng)新工作重點(diǎn)、日常工作目標(biāo)、完成時(shí)間節(jié)點(diǎn)和創(chuàng)新工作思路為內(nèi)容進(jìn)行了匯報(bào)，針對(duì)實(shí)際工作存在的問題逐一梳理，提出解決措施，并充分征求所屬部門骨干及相關(guān)配合部門人員的建議，及時(shí)溝通，及時(shí)協(xié)調(diào)。
突出重點(diǎn)，辦實(shí)事，見成效。會(huì)議針對(duì)各部門提出的工作重點(diǎn)，結(jié)合職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題，提出要努力改善和提高職工工作、學(xué)習(xí)和生活條件。如會(huì)議明確指出要在學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)過程結(jié)束前就35歲以下無(wú)房?jī)?yōu)秀青年科技人才住房補(bǔ)貼問題出臺(tái)相關(guān)政策并完成發(fā)放工作，為職工做新事、做實(shí)事；從關(guān)心職工的身體健康狀況方面，盡快組織全所職工進(jìn)行身體檢查，為職工辦好事，做暖心事；進(jìn)一步優(yōu)化科研資源調(diào)配，深入開展不合理占用科研辦公用房清理工作，為科研理難事，解急事；結(jié)合大科學(xué)工程建設(shè)，超前籌劃啟動(dòng)研究所技術(shù)支撐隊(duì)伍建設(shè)，要未雨綢繆，做長(zhǎng)遠(yuǎn)之事等等。
落實(shí)總體思路，體現(xiàn)高效會(huì)議。會(huì)議分別針對(duì)管理支撐體系共13個(gè)方面重點(diǎn)工作進(jìn)行了全面部署，其中關(guān)于研究所“十二五”戰(zhàn)略規(guī)劃編制，要成立編寫組織體系，圍繞國(guó)內(nèi)外新形勢(shì)新特點(diǎn)，圍繞中科院資源與海洋創(chuàng)新基地建設(shè)，按戰(zhàn)略定位、總體布局、學(xué)科建設(shè)、事業(yè)發(fā)展”總體框架進(jìn)行編制，會(huì)議提出各部門要積極聯(lián)動(dòng)，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀；關(guān)于科研核心工作，凝練出“規(guī)范項(xiàng)目過程管理、拓展項(xiàng)目爭(zhēng)取空間、提升經(jīng)費(fèi)使用效能、集成創(chuàng)新重大成果”的總體思路，提出要堅(jiān)持“以人為本”的核心理念，圍繞重大項(xiàng)目的爭(zhēng)取、重大成果的產(chǎn)出、學(xué)術(shù)氛圍營(yíng)造等方面進(jìn)行全面部署，要把為廣大科研人員提供優(yōu)質(zhì)管理、服務(wù)及良好的科研人文環(huán)境作為追求目標(biāo)，突出創(chuàng)新、深化管理，建設(shè)和諧奮進(jìn)的研究所；關(guān)于人才隊(duì)伍建設(shè)，要堅(jiān)持以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，切實(shí)關(guān)心科研、管理和支撐體系各類人才的成長(zhǎng)進(jìn)步；關(guān)于創(chuàng)新文化建設(shè)要加快研究所形象標(biāo)識(shí)設(shè)計(jì)制作；關(guān)于基礎(chǔ)設(shè)施能力建設(shè)要確保海洋資源基地岸基實(shí)驗(yàn)平臺(tái)所屬資源和信息樓建設(shè)進(jìn)程等項(xiàng)工作。會(huì)議要求管理各部門要按照本單位所提出的工作任務(wù)目標(biāo)、內(nèi)容和時(shí)間節(jié)點(diǎn)，爭(zhēng)取做到“事事有著落、件件有回聲”。
這次會(huì)議“突出創(chuàng)新、深化管理”，努力以思想和觀念的創(chuàng)新來(lái)推進(jìn)制度和模式的創(chuàng)新，對(duì)2009年度的管理工作提出了更高的希望和要求。本次會(huì)議為實(shí)現(xiàn)研究所管理工作科學(xué)化、規(guī)范化、為推動(dòng)研究所快速發(fā)展，為建設(shè)和諧奮進(jìn)的研究所起積極的推進(jìn)作用。（海洋所供稿）
