大連化物所組織進(jìn)行管理及支撐人員任期（聘期）考核
發(fā)布時(shí)間: 2009-04-02
撰稿:
日前，為深入了解各管理及支撐部門的職責(zé)和工作開展情況，促進(jìn)管理及支撐部門工作人員的溝通和交流，大連化物所以行政交流會(huì)的形式對管理及支撐部門工作人員進(jìn)行任期（聘期）考核。13名崗位骨干、項(xiàng)目骨干及65名工作人員介紹了各自的崗位職責(zé)，全面總結(jié)了2007年以來的工作，展示了各自的業(yè)績成果，對今后的工作進(jìn)行了思考，并交流了工作體會(huì)。所領(lǐng)導(dǎo)、管理及支撐部門的全體同志及部分研究室職工參加了交流會(huì)。所領(lǐng)導(dǎo)、所長助理、各部門負(fù)責(zé)人組成的考核委員會(huì)對崗位骨干、項(xiàng)目骨干進(jìn)行了任期（聘期）考核評價(jià)。由各部門負(fù)責(zé)人、崗位骨干、項(xiàng)目骨干組成的考核委員會(huì)對所有工作人員進(jìn)行了聘期考核評價(jià)。其他參會(huì)人員填寫了測評表。
通過總結(jié)和交流，有利于所有人員深入思考工作，鍛煉工作人員的總結(jié)歸納能力，對于促進(jìn)各部門和崗位之間的溝通與協(xié)作，提高大連化物所的管理和服務(wù)工作水平具有積極的意義。（大連化物所供稿）
