黨委書記包翠艷與大家共談成長
為使青年管理人員更好地了解研究所文化，更快地融入研究所工作中，進一步加強作風建設，提高管理工作效率和能力，10月13日下午，中科院大連化學物理研究所黨委書記包翠艷與2007年以來入所的青年管理人員一起座談成長。
包翠艷以“與青年朋友談成長”為題親切地向青年管理人員講解進入化物所以后在發(fā)展空間、學習適應、能力培養(yǎng)和作風建設要求等方面應該了解的文化和學習的經驗。她說，青年人員應充分發(fā)揮充滿熱情與活力的特點，利用具有專業(yè)背景的優(yōu)勢，按照管理人員的素質要求，盡快適應化物所高標準、高效率和追求一流的文化，調整心態(tài)，修煉涵養(yǎng)，用積極的態(tài)度面對壓力，在工作中學習，在學習中成長、提高和發(fā)展。在講解中，包翠艷還饒有興趣地舉出許多身邊發(fā)生在青年管理人員身上的小事，講解如何培養(yǎng)成就事業(yè)的良好習慣，使大家興致勃勃、印象深刻。
談到如何加強作風建設問題，包翠艷提出管理人員應達到辦事規(guī)范嚴謹、服務主動到位、工作務實高效的基本要求，通過樹立高度的責任感和事業(yè)心、對自己高標準嚴要求、凡事從一點一滴做起、認真開展批評與自我批評，以樹立良好的工作作風。
通過包翠艷書記近兩個半小時的座談講解，青年管理人員全面地感受了大連化物所和管理及支撐部門的文化，工作熱情受到了很大的激勵和鼓舞，更清楚地認識了自身價值、所處環(huán)境及努力方向，有利于在工作中進一步提高管理服務水平。各位青年管理人員從座談中受益匪淺，并期待有更多機會能與包翠艷書記交流思想，快速成長。
