5月11日，大化所-青能所兩所班子成員與青島能源所骨干職工以“青島能源所-大連化物所融合發(fā)展”為主題召開座談會，共商推進融合發(fā)展工作。研究所所長劉中民，黨委書記、副所長彭輝，黨委副書記、紀委書記馮埃生，副所長呂雪峰、副書記許輝、副所長蔡睿，大連化物所黨委書記王華、紀委書記毛志遠參加了會議。研究所研究員、項目研究員、管理支撐部門負責人等共計80余人參加了會議。
座談會上科研團隊負責人就兩所融合發(fā)展過程中的疑惑、困惑、思考和建議與兩所領導進行了開誠布公的交流。劉中民就骨干職工提出的兩所融合發(fā)展過程在科研方向規(guī)劃，項目申請，發(fā)揮學術委員會作用，科研團隊體制機制模式，基礎學科和應用學科協(xié)調發(fā)展，產業(yè)轉移轉化與企業(yè)合作，融合發(fā)展目標方向等方面的問題和建議做了逐一的解答。結合職工提出的問題，劉中民系統(tǒng)地介紹了在學術委員會運行機制、團隊組織、考核評價、創(chuàng)新文化建設等方面的做法和經(jīng)驗，與青年科研人員坦誠的交流了從事科研工作的感想與感悟。
劉中民指出，青島能源所是一個年輕充滿活力的研究所，基礎研究已開始有了世界性的影響，技術應用方面也有一批成果到了能夠進行轉移轉化的關鍵階段，勢頭發(fā)展非常良好。但也遇到了發(fā)展的瓶頸。通過兩所融合發(fā)展，兩所之間相互取長補短，加強溝通交流，積極探討良性循環(huán)發(fā)展模式，共同實現(xiàn)跨越發(fā)展。希望大家對兩所融合發(fā)展多思考，多提建議和意見，共同推進兩所融合發(fā)展。彭輝在總結講話中指出，兩個研究所已建立了共同的決策機制，研究所體制機制改革方案也正在醞釀，通過系列調整使兩個研究所成為真正一家人，在項目申報、公共平臺、實驗室、管理理念、文化引領等方面實現(xiàn)共享，充分利用融合發(fā)展的機遇，借助大連化物所這個優(yōu)勢平臺，實現(xiàn)青島能源所跨越發(fā)展。
通過座談交流進一步統(tǒng)一了骨干職工對融合發(fā)展的認識，堅定了融合發(fā)展是青島能源所難得的發(fā)展機遇的認識，明確了推動融合發(fā)展的工作重點，為促進兩所實現(xiàn)科研、管理、支撐全面融合打下了堅實的共識基礎。
座談會后，召開了大化所-青能所聯(lián)合所務會。在2017年3月24日大連化物所和青島能源所融合發(fā)展的第一屆領導班子任命后，兩所形成了“每周召開視頻會議，每個月在大連或青島召開現(xiàn)場會議”的所務會組織方式，此次按照確定的組織形式，首次在研究所組織現(xiàn)場會議。會議在前期充分調研的基礎上，研究決定盡快制定兩所融合發(fā)展方案上報院黨組審批，通過了2017年職能部門中層干部公開招聘方案，以及其他推進融合發(fā)展的事項。
