桑子剛為一等獎獲獎?wù)哳C獎
桑子剛為二等獎獲獎?wù)哳C獎
桑子剛為三等獎獲獎?wù)哳C獎
桑子剛為優(yōu)秀獎獲獎?wù)哳C獎
近日，中國科學(xué)院沈陽自動化研究所人教處按照培訓(xùn)計劃組織完成了2016—2017年度新職工導(dǎo)師制考核工作。來自研究室和管理支撐部門的150余人參加并通過了此次新職工導(dǎo)師制考核。黨委書記兼副所長桑子剛出席了所級考核會議，并勉勵全體新職工不斷充實自己，提高自己，為研究所科研、管理工作多做貢獻。
8月31日，所級新職工導(dǎo)師制考核會議舉行。各研究室和管理支撐部門推薦一名優(yōu)秀新職工參加了所級考評。經(jīng)過兩個半小時的匯報和展示，水下機器人研究室的田啟巖憑借優(yōu)異的表現(xiàn)獲得一等獎；二等獎被人教處張宏霖和機器人學(xué)研究室王曉朵奪得；空間自動化技術(shù)研究室富佳、海洋機器人卓越創(chuàng)新中心譚智鐸、光電信息技術(shù)研究室汪業(yè)龍獲得三等獎；海洋信息技術(shù)裝備中心楊博、裝備制造技術(shù)研究室白鑫林、數(shù)字工廠研究室白曉平、工業(yè)控制網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)研究室張鑫和智能檢測與裝備研究室王曉龍獲得優(yōu)秀獎。
桑子剛在會上作總結(jié)發(fā)言。他首先肯定了此次參加考評的11位優(yōu)秀新職工代表，對他們在入所后短短的一兩年內(nèi)取得的優(yōu)秀成績表示了認可，同時也肯定了沈陽自動化所新職工導(dǎo)師制在培養(yǎng)新職工方面發(fā)揮的重要作用。他勉勵新職工，充分利用研究所提供的各類平臺，把握當前大好形勢，不斷充實自己，提高自己。
沈陽自動化所新職工導(dǎo)師制為新職工構(gòu)建了一種良好的學(xué)習(xí)和發(fā)展培養(yǎng)環(huán)境。通過此項培養(yǎng)機制，新職工能力得到提升。與此同時，導(dǎo)師們的盡職盡責和辛勤付出也幫助新職工迅速適應(yīng)熟悉工作，取得不俗的成績。（人教處）
