會上，人事教育處負責人通報了中科院人事局、沈陽分院有關會議情況和2021年度分院系統(tǒng)查核情況，結合近幾年我所及其他院屬單位領導干部個人有關事項報告常見問題、2022年領導干部報告?zhèn)€人有關事項報告表主要變化內(nèi)容、兩項法規(guī)主要內(nèi)容、個人事項填報易錯易漏點等展開了《2022年領導干部報告?zhèn)€人有關事項集中填報培訓》報告，并就2022年度領導干部報告?zhèn)€人有關事項工作進行了部署。
彭輝在總結講話時指出，領導干部報告?zhèn)€人有關事項是堅持從嚴管黨治黨、加強干部管理監(jiān)督、促進干部對黨忠誠老實和廉潔從政的重要措施；領導干部要繼續(xù)高度重視報告工作，避免因溝通不到位導致漏報、瞞報問題，填報時要積極主動與組織部門溝通，確保做到應報盡報、須填必填。
下一步，研究所將繼續(xù)加大對領導干部個人有關事項報告工作的培訓和監(jiān)督檢查力度，切實維護報告制度的嚴肅性和權威性，使其在全面從嚴治黨中發(fā)揮更大作用。
