“搶占科技制高點，我輩當仁不讓”，隨著172名新入職員工的錚錚誓言，為期3天的中國科學院金屬研究所2024年度新入職員工集中培訓于10月12日完美收官。?
本次培訓從金屬所整體情況、文化傳承、科研道德、職場溝通必修課、個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、人事、財務、資產等政策及舉措、分析測試中心職能及實驗申請、網絡安全、生產安全、保密意識、質量意識等多角度為新職工進行了全面的入職教育，黨委副書記（主持工作）、副所長陳星秋，黨委副書記、紀委書記卓君臣出席培訓并作報告。?
陳星秋作了題為《金屬所整體情況介紹及文化傳承》的報告，全面介紹了金屬所的總體情況、科研進展及成果產出，并希望全體新職工增強政治意識，繼承以李薰先生為代表的老一輩金屬所人的科學家精神，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，不忘初心、牢記使命，搶占科技制高點，為研究所發(fā)展做出自己應有的貢獻。
卓君臣為本次培訓致辭，并作了題為《筑牢誠信底線，永攀科研高峰》的報告，列舉了近年來國內外的科研失信案例，綜述了近年來國家、中國科學院及金屬所在科研道德建設中的重要舉措，要求新職工從科學研究之初就要明確行為規(guī)范的底線，并將恪守科研誠信貫穿個人科研生涯全過程。
材料結構與缺陷研究部王春陽研究員代表新職工發(fā)言，表達了自己從求學到入職，到留學回國再次選擇加入金屬所、參與建設金屬所的堅定決心。?
在拓展訓練中，最后一個環(huán)節(jié)是百余名新職工手拉手圍坐，組成金屬所近年代表性成果之一盾構機主軸承形狀的“科技之環(huán)”，隊員們整齊劃一的搖動手臂365次，展示了在未來的科研路上勇于挑戰(zhàn)不可能、搶占科技制高點的決心。?
培訓過程
