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　　在調(diào)研期間，聽取了7個(gè)研究所人才工作匯報(bào)，重點(diǎn)了解研究所貫徹落實(shí)中央人才工作會議精神的具體舉措、存在的問題和意見建議，并與108名各層次科研人員進(jìn)行了座談，從科研人員的自身感受中，切實(shí)了解對中科院和研究所的崗位、薪酬、人才政策、人才評價(jià)和激勵(lì)、青年人才“3H”保障等方面的意見建議?？傮w上，7個(gè)研究所結(jié)合各單位人力資源“十四五”規(guī)劃，在院級人才政策基礎(chǔ)上，在人才引進(jìn)、穩(wěn)定和培養(yǎng)上都擬制訂或出臺了相關(guān)所級人才配套政策，按照平臺-人才-資源一體化方式進(jìn)行配置。通過調(diào)研，也發(fā)現(xiàn)并匯集了人才發(fā)展體制機(jī)制改革等方面的問題和建議，擬進(jìn)一步梳理總結(jié)并報(bào)院相關(guān)部門，推動研究所人才工作深入開展。

　　毛志遠(yuǎn)在調(diào)研中肯定了各單位黨委在貫徹落實(shí)中央人才工作會議精神中取得的成效，并強(qiáng)調(diào)要圍繞研究所發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合研究所實(shí)際情況，不斷優(yōu)化調(diào)整研究所人才發(fā)展環(huán)境，大力弘揚(yáng)科學(xué)家精神，采取更為有力的舉措，落實(shí)好黨中央和院黨組提出的人才高地的目標(biāo)要求，以強(qiáng)烈的使命擔(dān)當(dāng)貫徹落實(shí)好“國家隊(duì)”“國家人”“國家事”“國家責(zé)”的要求，不斷在推動科技自立自強(qiáng)中作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。