為進一步提升沈陽分院系統(tǒng)單位領導干部個人有關事項報告查核一致率，2月8日，沈陽分院召開系統(tǒng)單位所管干部2021年領導干部個人有關事項查核情況通報會，沈陽分院分黨組副書記毛志遠，駐沈各單位人事處處長、個人事項報告工作專員現場參會，非駐沈各單位通過科技云視頻參會。
在會議上，沈陽分院組織人事處通報了2021年系統(tǒng)單位領導干部個人有關事項抽查核實總體情況、隨機抽查情況、重點抽查情況，并對今年個人有關事項報告工作提出建議和要求，并就各單位提出的問題進行現場解答和討論。毛志遠作了會議總結，并就做好個人有關事項報告工作提出四點意見：一是領導干部要提高政治站位，充分認識到如實報告?zhèn)€人有關事項是對干部的保護和愛護；二是各單位工作部門負責人、個報工作專員要增強責任感，將個人有關事項報告工作做實做細；三是要做好政策宣貫和培訓，必要時進行專門輔導；四是系統(tǒng)各單位要加強溝通、研討，相互學習、借鑒，多渠道、多途徑提升領導干部對個人有關事項報告的認識，提升查核一致率。
沈陽分院一直重視領導干部個人有關事項報告工作，從2016年至2022年已連續(xù)7年對系統(tǒng)單位個人有關事項報告查核情況進行通報，總結相關經驗、開展工作研討和工作部署，不斷促進各單位提高工作認識，提升查核一致率。
