桑子剛作總結(jié)講話
桑子剛為一等獎獲得者頒獎
桑子剛為二等獎獲得者頒獎
桑子剛為三等獎獲得者頒獎
桑子剛為優(yōu)秀獎獲得者頒獎
活動現(xiàn)場
近日，中國科學院沈陽自動化研究所人教處按照培訓計劃組織完成了2017-2018年度新職工導師制考核工作。來自各研究室和管理支撐部門的近200人參加并通過了此次新職工導師制考核。沈陽自動化所黨委書記兼副所長桑子剛出席了所級考核會議，并勉勵全體新職工不斷充實自己，提高自己，為研究所科研、管理工作多做貢獻。
9月21日，所級新職工導師制考評會議在學術(shù)報告廳舉行。各部門優(yōu)秀的新職工代表參加了所級考核。經(jīng)過兩個半小時的匯報和展示，機器人學研究室朱慧軒憑借優(yōu)異的表現(xiàn)獲得一等獎；空間自動化技術(shù)研究室高升和裝備制造技術(shù)研究室孫博宇獲得二等獎；工業(yè)控制網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)研究室許馳、水下機器人研究室王亞彪、海洋信息技術(shù)裝備中心高浩獲得三等獎；光電信息技術(shù)研究室李惟帆、檢驗檢測認證中心山天涯、海洋機器人卓越創(chuàng)新中心王瑾、數(shù)字工廠研究室李華東、文獻情報中心王楠和智能檢測與裝備研究室李興強獲得優(yōu)秀獎。
桑子剛作總結(jié)發(fā)言。他首先肯定了此次參加考評的12位優(yōu)秀新職工代表，對他們在入所后短短的一兩年內(nèi)取得的優(yōu)秀成績表示了認可，同時也肯定了沈陽自動化所新職工導師制在培養(yǎng)新職工方面所發(fā)揮的重要作用。桑子剛勉勵所有新職工，充分利用研究所提供的各種平臺，多參與部門間的交叉合作，把握當前大好形勢，不斷的充實自己，提高自己。
新職工導師制為新職工構(gòu)建了一種良好的學習和發(fā)展的培養(yǎng)環(huán)境。通過此項培養(yǎng)機制，新職工能力得到提升；與此同時，導師們的盡職盡責和辛勤付出也幫助新職工迅速適應(yīng)熟悉工作，取得不俗的成績。
